近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。在線數(shù)據(jù)顯示，2021年第三季度全國平均薪酬9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，南昌地區(qū)第三季度平均薪酬8619元/月，較上一季度上升3.1%，全國排名第22位。

基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均月薪最高

分行業(yè)看，南昌平均招聘薪酬TOP10行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)在第三季度的月均工資達(dá)到12158元，超過上季度的信托/擔(dān)保行業(yè)成為本季度高薪行業(yè)之首。綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業(yè)技術(shù)要求高、科技含量高、對(duì)學(xué)歷門檻要求相對(duì)較高的行業(yè)，從側(cè)面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強(qiáng)。

南昌地區(qū)三季度從學(xué)歷要求看，整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學(xué)歷的崗位平均月薪達(dá)25533元，位居第一;要求碩士學(xué)歷的崗位平均薪資12747元/月，位居第二;要求本科、大專學(xué)歷的崗位平均薪資分別以11078元/月、8395元/月位居第三、第四;要求高中學(xué)歷及以下的崗位薪資最低，為6524元/月。

博士學(xué)歷平均月薪是本科學(xué)歷兩倍多

從經(jīng)驗(yàn)要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關(guān)，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬高達(dá)27471元/月，要求1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬為6252元/月。

從數(shù)據(jù)來看，在市場環(huán)境逐漸復(fù)蘇的情況下，我國人才市場也在穩(wěn)中向好。在薪酬方面，平均招聘薪酬環(huán)比、同比上都有較大提升。同時(shí)，隨著我國發(fā)展質(zhì)量效率提高、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)管理人才以及專業(yè)技術(shù)人才的需求將日益旺盛，也提供更多高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于求職者來說，更新技能并提升“個(gè)人競爭力”，則是抓住機(jī)遇的關(guān)鍵。